短短一年时间，整个行业都垮了，倾巢之下，焉有完卵？

新东方市值蒸发上千亿，辞退6万多员工。时代抛弃你的时候，连招呼都不打。（后来，俞敏洪及时调整战略，转型直播带货，然后东山再起，再一次做到行业标杆，当然这是后话了。）

其次，在认知层面，明白自己迟早有一天会离职，内心深处就会放下许多包袱，不必畏手畏脚。在你面前的这些老板领导，离开公司后，他们就是路人，在他们面前，不必把自己的姿态放得太低，保持基本的谦逊和礼貌即可。

把大部分时间精力，专注于工作本身，你需要把本分的工作做好，不断提升自己解决问题的能力，千万不要参与什么乱七八糟的办公室政治，更别去讨论别人的是是非非，百害而无一利，没有意义。

最后，永远要记住一个关键事实，这也是非常重要的一点：

如果你没有持续地学习进步，没有更新自己的武器库，你在一家公司呆得越久，你就越危险。虽然你可能因为入职年限的提高，工资会稳步上涨，但同时你也会失去在社会上的竞争力，失去了拥抱时代发展的大好机会。

并且，如果你离开公司后，你的工龄，你的经验技能在新东家基本上帮助不大，也很难获得跟老东家同一水平的薪酬，因为你们没有感情基础。

我有一个朋友，他在一家公司做了接近15年。

这期间，他被公司无数瞎折腾的政策搞得死去活来，但他始终不敢辞职，因为他有一家老小要养，不敢走，离开了找不到收入更高的工作。

我不能去评判他的选择是对或者错，但事实是他这辈子已经被公司绑架了。

所以，我为什么说，从入职那天开始，你就要想好什么时候辞职。

不管你在哪里上班，你都要不断学习，储备离开的资本，随时做好辞职的准备。

与其把命运交给别人，不如牢牢掌握在自己手中，所谓人无远虑，必有近忧。

但热度过后，没有人知道失去儿子丈夫和爸爸的人，有多难过。

苦难本身本不值得赞颂，它不存在任何价值。

在工作中获得快乐，比你想象要重要。

结果并没有更好。事实上，如果你处于轻松愉悦的状态，你完全可以做得更好。

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如何能获得工作的快乐？

（图片源自网络）