岗位职责:
1、公司招聘工作的实施:电话邀约,安排面试,并且进行人力资源部初试;
2、招聘数据分析,选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、新人进入公司后,对员工进行试用期沟通、和关怀;
4、领导交办的其他事情
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源专业优先
2、工作责任心、主动性强
3、有良好的沟通表达能力,有亲和力,耐心细心。
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