任职要求：
人数：1名 年龄：18-35周岁 学历：本科及以上 ❶、985和211工程高校本科优秀应届生优先录取，作为以后的储备干部（专业：会计、金融、人力资源、行政管理、文秘、贸易、市场营销等专业）；❷、形象好、性格外向、执行力与沟通能力强；有制造业的文职相关工作经验； ❸.熟悉ISO体系，会ERP系统优先考虑。
岗位职责
1、处理日常的文书工作，会议纪要及跟进；
2、体系文件的编制，日常各部门工作进度的跟进等工作；
3、总经理安排的其他日常事项。
4、根据试用期擅长项，可选择调岗至适合岗位；
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