岗位职责：
1、严格执行公司各项规章制度和劳动纪律，了解公司所从事行业的专业知识，熟悉公司的运作框架；坚决服从公司领导的指挥，认真执行其工作指令。
2、负责公司日常会议的组织协调和后勤保障工作，认真做好会议记录工作，并根据要求制成文档保存；做好决议、决定等重要文件起草及发布。
3、负责公司文件的收发、登记，各类办公文件和资料及时整理归档，并根据要求及时传送有关领导和相
关部门。
4、负责完成与公司相关的法律、法规、文件的收集审阅，按时做好各类工作总结和考核。
5、负责公司办公设施的日常管理、维护、调整、更新，确保公司财产安全，确保公司日常办公的顺利进
行。
6、负责组织公司办公区域、公共区域、宿舍区等卫生检查和评比工作，协助相关部门做好安全宣传、安
全培训、安全检查、安全演练等工作。
7、负责公司重大庆典活动和重大会议的策划、组织协调、后勤保障等工作。
8、负责组织公司领导交办的各类公务接待，妥善处理各种对外事务。
9、负责企业文化建设，做好公司文化宣传工作，及时收集、整理公司文化素材，及时报道公司取得的各项成就和先进事迹，全面展示公司的新形象新面貌。
10、认真完成公司领导交办的其他工作任务，积极配合其他部门的工作。
任职条件：
1、人力资源管理、文秘、行政管理、心理学或新闻类相关专业全日制大学本科及以上学历；
2、3年以上100人以上规模企业同等职位工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识，熟悉公司业务及流程；
4、有文案基础和良好的统筹、归纳能力；心思细密、做事诚恳认真，能处理突发状况，识大体；
5、有一定组织协调和策划能力及沟通技巧；性格开朗、擅长交际；能承受较强的工作压力。
6、熟练运用PPT、Excel等办公软件。
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